工勤岗位是什么意思（体制内，为啥很多人反对工勤岗？）

体制内，为啥很多人反对工勤岗？取消的话退伍军人怎么办？

前段时间有朋友抱怨，说单位分配进来十几个退伍军人，不到三年，有的人办理停薪留职在外创业，有的人靠着家里的人脉成了单位领导，所以觉得如今工勤岗已经没必要存在。

而且这样说的，不止一个人，网上也有很多建议取消工勤岗的帖子。

不过这现实吗？

一是，没工勤岗单位的好多工作谁来干，都用派遣工和三方公司了，这些都是单位有关系的人干了，这样浪费的钱比养一个工勤人员要高很多。

工勤岗很多都是在部队选择政府安置工作的退役士兵，地位最低，干的还多。不要瞧不起，要说专业知识不比那些事业干部、甚至公务员差。唯独的缺陷就是没有他们在领导面前圆滑，在部队养成的习惯就是军事过硬，听从指挥。

前几天一武警退役回来的兄弟到我这交资料，军人作风依旧优良。而且很多朋友当年退伍到地方上班的前几年，坐，立，都是按军队条例标准。

二是把军人安排到工勤岗位，既为国家省了钱，又是对军人的尊重，调动当兵的积极性，让为国家付出青春没后顾之忧。

十二年兵转业安置管理岗，上岗前带薪培训几个月，比地方大学生强太多，这样对军人也比较公平，他们付出太多了。

而且如果工作能力出众，按实际负责工作可以聘任到专技岗，工勤岗或是管理岗,但身份是永不改变的,女职工肯定50岁退休。

三是取消工勤，那些十几年的服役老兵怎么安排呢？不能甩手不管吧？

先安排工勤，符合条件要求的进管理岗才是正道，必须给老兵留下一定比列的安排名额，这是国家政策制度规定的任何个人，组织都必须要贯彻落实国家不能允许大家都在享受太平，让军人流血流汗还要流泪的事发生。

有个朋友是91年退伍的，那时候当兵三年的城市兵，和当十三年的志愿兵都享受安置待遇，进事业单位和公检法的人很多，统一都是工人身份。

现在都到了五十多岁接近退休年龄，已经有很多转为了公务员身份，所以起点低不代表能力差，当时有好机会能转公，现在可就难喽。

原来管理松些，部分人聘干后可以享受干部一样待遇，现在机关已经不再进工勤人员，现有人员也是退休一个编制收走一个。

2010年前，工人聘干可以转公务员。后来就不行了，单位参公的话工人聘干只能分流，或者转机关工勤

现在各个机关、事业单位，安置的退役军人都是干事的主力军，能力素质不比有的公务员差，确只能混得工勤身份。

而且有些工作必须有人干，只不过是临时工干还是正式工干，比如:保安，水电，打字员，后勤总务(采购，膳食，养花种草)。

所以工勤有没有，还得看单位需不需要，政策允不允许？